被稱為「湘潭神女」的「90後」女幹部王茜擬任副局長事件終於查清,其奇特的「英國赫特福德大學(新加坡)」學歷不在國家有關部門認證範圍,其公務員資格被取消,其擬任岳塘區發改局副局長職務的決定被撤銷。不僅如此,相關責任人也被依紀依規處理,尤其是其父被免職、岳塘區委書記肖克也被立案調查。
這樣對「湘潭神女」的處置,在相當程度上平息了公眾的情緒,也合乎事情的公正處置原則。回顧這一事件的起因,可以說正是幹部任前公示制度起到了重要關口作用,如果不是這一制度開啟的監督力量,「湘潭神女」就真有可能堂而皇之登堂入室。就這一事件而言,則又主要是常識常理的勝利。這一制度能否對不違反常識、違背常理的違規用人起效用,還有待實踐檢驗。